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Nachhaltigkeitskonferenz 2026 - Zwischen Werten und Wirklichkeit: Was heißt verantwortungsvolle Unternehmenskultur heute?

Nachhaltigkeitskonferenz der IHK Schleswig-Holstein

09:00
unbegrenzte Plätze

Die IHK-Nachhaltigkeitskonferenz 2026 bringt Menschen zusammen, die Zukunft gestalten wollen. Am 24. April 2026 laden wir Unternehmen aus Schleswig-Holstein ein, die entscheidenden Fragen des Kulturwandels zu diskutieren: Wie gelingt nachhaltige Transformation im betrieblichen Alltag? Was brauchen Mitarbeitende, um Veränderungen aktiv voranzutreiben? Und welche Praxisbeispiele zeigen, wie mutiges Handeln aussehen kann?

Die Konferenz rückt den Menschen in den Mittelpunkt – als EntscheiderIn, KollegIn, TreiberIn und GestalterIn. Denn nachhaltige Entwicklung entsteht nicht allein durch Regulatorik, Berichte oder Managementprozesse. Sie entsteht in der täglichen Zusammenarbeit, in geteilten Werten, in echter Verantwortungskultur.

Was Sie erwartet?
Ein Tag voller Inspiration, Austausch und konkreter Impulse.

Für wen ist die Konferenz?
Für alle, die nachhaltige Transformation aktiv gestalten: KMU, Geschäftsführungen, Teamleitungen, NachhaltigkeitsmanagerInnen, Projektverantwortliche, PersonalentwicklerInnen und engagierte Mitarbeitende.

Warum Sie dabei sein sollten:

  • Sie erhalten praxisnahe Impulse, die sofort umsetzbar sind.
  • Sie treffen Menschen, die Nachhaltigkeit leben und vorantreiben.
  • Sie erfahren, wie Nachhaltigkeit Unternehmenskultur stärkt und Fachkräfte begeistert.
  • Sie bringen Ihre Fragen ein – und nehmen konkrete Ideen mit.
  • Sie vernetzen sich mit innovativen Unternehmen aus Schleswig‑Holstein.


Programm

9 Uhr
Ankommen und Begrüßungskaffee

9.30 Uhr
Begrüßung und Einführung
Thomas Buhck, Präses IHK zu Lübeck und Kathrin Ostertag, IHK zu Lübeck 

Veränderungsprozesse verstehen und gestalten: Auf dem Weg zur nachhaltigen Unternehmenskultur 
Prof. Dr. Natascha Kupka, HAW Kiel 

Geteilte Werte, transparente Kommunikation und eine Konfliktkultur, in der Mitarbeitende in der Lage sind, eigenständig konstruktive Lösungen zu finden, erleichtern Transformationsprozesse. Mitarbeitende binden ohne selbst auszubrennen schafft Vertrauen. Die Zufriedenheit steigt. Krankheitsbedingte Ausfälle und Fluktuationen nehmen ab. Ein solches Arbeitsumfeld motiviert, ist attraktiv für Fachkräfte und Motor für Innovationen. Der Impuls zeigt praxisnah wie eine starke Unternehmenskultur zum Wettbewerbsvorteil wird und schon kleine Anpassungen oft nachhaltige Veränderungen bewirken.

Resilienz, Risiko, Rendite – die neue Rolle der Nachhaltigkeit
Anje Kluth, Sustaineration GmbH 

Nachhaltigkeit lässt Unternehmen wie Bäume wachsen: tief verwurzelt in Resilienz, stabil im Umgang mit Risiken und ertragreich in Rendite. Finanzmarkt, Kunden, Gesetzgebung und Klimarisiken prägen die „neuen“ Treiber nachhaltigen Wirtschaftens. Praxisnah zeigt der Vortrag, wie Wesentlichkeitsanalyse, CSRD/VSME-Standards und der Deutsche Nachhaltigkeitskodex Unternehmen dabei unterstützen, ESG-Daten effektiv zu steuern und zu berichten. 

Pitch Runde: Gute Beispiele aus der Praxis
In der Pitch-Runde präsentieren Unternehmen und Initiativen ihre Nachhaltigkeitsprojekte in kompakten Fünf‑Minuten‑Beiträgen. Das Format macht gute Praxis sichtbar, bietet schnelle Impulse und schafft Raum für Austausch und Vernetzung.

13 Uhr
Mittagsimbiss

Zukunft geht gemeinsam: Green Teams als Treiber der Transformation 
Lisa Buddemeier, Projekt Green Teams 

Diskussionspanel: Nachhaltigkeit als Innovationstreiber 
Julia Carstens, Staatssekretärin Wirtschaftsministerium 
Prof. Dr. Natascha Kupka, HAW Kiel 
Felix Kroschke, Christoph Kroschke GmbH 
N.N. 

Nachhaltigkeit beginnt innen: Wie Unternehmenskultur mit den Inner Development Goals wirksam wird 
Markus Kristen und Anne Hausmann 

In Zeiten von Unsicherheit, Regulierung und Veränderungsdruck reicht es nicht, Nachhaltigkeit zu „managen“. Unternehmen brauchen Menschen, die mit Ambivalenzen umgehen, Verantwortung übernehmen und Orientierung geben können. Genau hier setzen die Inner Development Goals (IDGs) an. 

Der Impuls lädt dazu ein, Nachhaltigkeit als Kultur- und Lernprozess zu verstehen – und zeigt, wie insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen die IDGs als pragmatische Orientierung für Führung, Personal- und Kulturentwicklung nutzen können. 

16 Uhr
Networking-Ausklang und Check-In zur GoGroon & LN-ePower-Eröffnungsveranstaltung zum Thema Energiewende vor Ort   

Hier gelangen Sie zur Anmeldung.

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